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                    職場紅人指數測驗
                    2011/1/15 11:52:00

                    無論您是職場菜鳥還是老鳥,每個上班族的愿望,不外乎是期望自己的表現可以被主管或老闆看見,進而讓自己有晉升或加薪的機會吧!但要怎么讓自己的表現被看見呢?快來做做測驗  看您的職場紅人指數有多高?

                    你愛你的老闆嗎?
                      想讓您的老闆愛您,先問問您自己愛不愛您的老闆吧!就像男女朋友交往一樣,雙方一定要情投意合,才有發展的可能,如果雙方都沒有熱情,再怎么培養下去也不會有開花結果。請趕快做做以下的測驗,看看你跟老闆的關係是否有進一步的可能?
                     
                    一、測驗題目:
                    1.午餐時間到了,您的老闆仍坐在座位上,您會怎么做?
                      A.自己默默離開辦公室去吃飯。
                      B.起身直接去問老闆要不要共進午餐。
                      C.找同事吃飯,順便問問老闆有沒有需要幫忙買午餐。
                    2.老闆在和其他主管談話時,你聽到老闆回答錯誤的答案時,您會怎么做?
                      A.不會糾正老闆,繼續做自己的事。
                      B.直接插入他們的談話,告訴他們正確的答案。
                      C.事后在私底下跟老闆討論自己的看法。
                    3.當跟老闆在廁所門口相遇時,您會怎么做?
                      A.自己先衝進廁所,頭低低假裝沒看到。
                      B.請老闆先進廁所,自己隨后進入。
                      C.請老闆先進廁所,自己先洗個手就先回座位,等老闆出來再進去。
                    4.要開會了,您走到會議室門口,發現只有老闆坐在會議室裡,您會么做?
                      A.轉頭先回座位,等其他同事進去后,自己再進去。
                      B.跟老闆打招唿,并找個角落坐下,默默做自己的事。
                      C.跟老闆打招唿,找個距離老闆兩個位子的座位坐下,翻閱會議資料與老闆討論看法。
                    5.您知道老闆或主管的星座嗎?
                      A.不知道,也不想知道。
                      B.不知道,但會私底下問問看同事或老闆。
                      C.知道,而且有閱讀星座主管相處之道的文章。
                    6.當您與主管討論,您的意見與主管相左時,您會么做?
                      A.極力說明,說服主管接受自己的看法。
                      B.先說明自己的看法,若主管不接受就算了。
                      C.深入了解主管的見解并接受主管意見。
                    7.您對于老闆指派的任務通常是以怎么樣的心態面對?
                      A.平常事情已經夠多了,還要分派別的事情給我,真倒楣。
                      B.等我自己的事做完再做吧,管他急不急。
                      C.詢問老闆任務的急迫性,要緊的事先處理。
                    8.下班時間到了,您通常是?
                      A.事情做完,電腦關了,馬上走人。
                      B.跟老闆打聲招唿,自行離開。
                      C.詢問老闆是否有需要幫忙,沒事再離開。
                    9.當老闆需要一位自告奮勇的人來擔任一件困難重重的專案負責人時,您通常是?
                      A.頭低低的,假裝沒聽到。
                      B.東看看西看看,看有沒有人舉手。
                      C.第一時間毛遂自薦。
                    10.你心目中的老闆\主管是甚么形像?
                      A.沒有肩膀,總是推卸責任。
                      B.他有他的壓力,脾氣難免不好。
                      C.能做到老闆\主管,一定有我們可以學習的地方。
                     
                    一、評分標準:
                      每題A得0分,B得2分,C得5分。各題得分相加,統計總分。
                    二、分析結果:
                    0分~20分
                      你跟老闆的關係實在蠻糟糕的,你雖然沒說出口,但表現出來是如此的怨恨老闆,這樣怎么可能讓老闆愛你呢?如果再不調整你的心態,小心被老闆下逐客令,到時要后悔都來不及了!看快看看下兩個單元「老闆為何不愛你?」、「如何讓老闆愛上你?」,趕快改善你跟老闆的關係吧!
                    20分~35分
                      你跟老闆的關係就像老夫老妻一樣,相敬如“冰”,缺乏熱情。雖然你總是悶不吭聲地做好份內的工作,默默的為公司付出,但沒有特殊表現的你,可能就會被老闆當成隱形人,升遷、加薪都輪不到你,趕快趁現在把當初的熱情找回來吧!
                    35分~50分
                      你跟老闆關係還不錯喔!你們的關係就像即將交往的情人。為了讓老闆看見你,你在老闆面前,就像個干勁十足的得力助手,表現出最好的一面。老闆交給你的工作,你一定能達到他的要求。不用說,只要是做老闆的,要的就是這樣的員工,如果加上杰出的表現成果,一定能使你成為職場紅人!

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